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O que a empresa ganha com um programa de bem-estar financeiro para os colaboradores?

A inclusão de um programa de bem-estar financeiro para os colaboradores possui um caráter que vai além do social. Trata-se de uma relação ganha-ganha, onde a empresa contratante tem a melhoria de diversos indicadores de gestão como:

• Produtividade dos Funcionários
• Satisfação com a empresa
• Engajamento
• Lealdade
• Redução de absenteísmo
• Redução da rotatividade
• Retenção de talentos

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